Le poste consiste à assurer la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Le candidat doit posséder une formation Bac +4/5 en RH ou domaine connexe, justifier d'un minimum de 2 ans d'expérience dans une fonction RH ou poste similaire, démontrer des compétences en leadership, diplomatie, sens de l'écoute et rigueur, et maîtriser le droit du travail ainsi que les outils de gestion RH.